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人力資源

人力資源

  • 分類:聯系我們
  • 發布時間:2018-12-20 00:00:00
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概要:
概要:
詳情

  公司的發展始終堅持以人為本的管理理念,以“公司和個人共同發展”的思想為指導,立足于現有人力資源優化配置,同時也加大人力資源的開發力度:通過崗位分析,制訂員工職業生涯規劃,關注員工培訓和成長,實現員工成長與公司發展規劃目標的同步發展;改革并健全激勵機制,加大獎懲力度,樹立業績觀念,建立了一套較為科學的員工投入產出評價體系,使員工的收入隨責任和貢獻的大小合理地拉開差距;建立“能上能下”、公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用制度,創造優秀人才脫穎而出的環境。

招聘職位:

  國內銷售工程師

  崗位職責:負責國內的產品業務往來。

  崗位要求:機械或電子商務專業,本科以上學歷。

  國際銷售工程師

  崗位職責:負責國外的產品業務往來。

  崗位要求:機械或電子商務專業,本科以上學歷,有良好的英語寫說能力。

  設計工程師

  崗位職責:負責新產品的設計開發,并不斷對已設計的圖紙的改進和整理。

  崗位要求:了解鍋爐制造工藝及熟悉鍋爐法規,有鍋爐行業設計經驗3年以上,熟悉各種鍋爐的結構及原理。

  電氣工程師

  崗位職責:負責新產品的電路設計和現有產品控制系統的不斷改進和整理。

  崗位要求:自動控制專業,有電氣行業工作經驗3年以上,熟悉各種鍋爐和系統附件的控制系統原理。

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